I - ELABORAR E IMPLEMENTAR PLANOS ESTRATÉGICOS PARA O COMPLEXO DE SAÚDE, ALINHADOS ÀS DIRETRIZES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE, PLANO MUNICIPAL DE SAÚDE; II - DEFINIR METAS E INDICADORES DE DESEMPENHO PARA MONITORAR OS SERVIÇOS PRESTADOS; III - AVALIAR CONTINUAMENTE A DEMANDA POR SERVIÇOS E PLANEJAR A AMPLIAÇÃO OU AJUSTE DA OFERTA CONFORME NECESSÁRIO; IV - COORDENAR OS DIFERENTES SETORES E UNIDADES DO COMPLEXO; V - ASSEGURAR A INTEGRAÇÃO ENTRE OS SERVIÇOS DE SAÚDE OFERECIDOS NO COMPLEXO E OUTROS NÍVEIS DE ATENÇÃO (PRIMÁRIA, SECUNDÁRIA E TERCIÁRIA); VI - GARANTIR A CONFORMIDADE COM AS NORMAS E REGULAMENTOS DE SAÚDE PÚBLICA; VII - PLANEJAR A FORÇA DE TRABALHO NECESSÁRIA E GERENCIAR A ALOCAÇÃO DE PESSOAL NAS UNIDADES DO COMPLEXO; VIII - PROMOVER UM AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL E SEGURO PARA OS COLABORADORES; IX - IMPLEMENTAR PROTOCOLOS E PROCEDIMENTOS PARA ASSEGURAR A QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS E A SEGURANÇA DOS PACIENTES; X - MONITORAR E AVALIAR OS RESULTADOS DOS ATENDIMENTOS PARA PROMOVER MELHORIAS CONTÍNUAS; XI - GERENCIAR A NOTIFICAÇÃO E RESOLUÇÃO DE EVENTOS ADVERSOS E RECLAMAÇÕES DE PACIENTES; X - EXERCER OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À ASSESSORIA.